Oei, ik groei! is wereldwijd al jarenlang het bekendste babyboek. Uit onderzoek is gebleken dat de theorie achter de befaamde mentale sprongetjes uit Oei, ik groei! ook toe te passen is in het werkende leven. Margreet Twijnstra en Frans X. Plooij (auteur van Oei, ik groei!) leggen aan de hand van de Perceptual Control Theory (PCT) uit dat managers én organisaties kunnen groeien als zij hun mentale blokkades herkennen en hier doorheen durven te gaan. Hun boodschap is: als je weet hoe persoonlijke groei ontstaat, kun je niet meer om mensgericht managen heen. Dat is namelijk de enige manier waarop individuen groeien: door persoonlijk en op mentaal niveau betrokken te raken en zich te verbinden aan de bovenliggende doelen en belangen. Echte groei wordt vaak vooraf gegaan door een impasse die best lang kan duren, omdat echte groei pijn doet en gemeden wordt. Wie ooit een echte groeiervaring heeft gehad is door de (groei)pijn heen gegaan. Echte groei brengt een totale, mentale reorganisatie teweeg, waarna je heel anders in het leven staat. Een manager zal na een eigen groeiervaring ook de groei van de mensen in de organisatie beter begrijpen en kunnen begeleiden. Oei, ik groei! voor managers is een persoonlijke en diepgaande beschouwing van echte groei voor elke manager, die zelf wil groeien of wil laten groeien, op het persoonlijke én op het professionele vlak.